SPECIAL OPINION ARCHIVE
現代のビジネスシーンにおいて、「社内教育やPRのために動画を導入したい」という熱い想いを持つ経営者様や、人事・広報の担当者様が非常に増えています。動画というメディアを通じて、組織のエンゲージメントを高めたい、自社の本当の魅力を届けたいと願うのは、企業の未来を心から想うからこその、当然で素晴らしい熱意です。
しかし同時に、多くの担当者様が、このような深い「葛藤」を抱えていらっしゃるのもまた、紛れもない現実です。
- ・「動画を始めたいけれど、日々の通常業務が忙しくて、とてもじゃないが手をつける時間も、社内の人材も足りない」
- ・「映像の仕上がり金額だけで他社と比較しても、どこが本当にうちの組織の課題を解決してくれるのか、見分けがつかない」
- ・「せっかく想いを込めて作るのだから、社内での修正や要望にもしっかり応えてくれる、信頼できるパートナーと出会いたい」
最新の市場調査でも、動画を活用したい企業の過半数が「人材やノウハウの不足」に悩み、多くの方が予算や発注先の選定に深い霧を感じているというデータが報告されています 。
私たちは、企業教育の現場に30年立ち続けるプロフェッショナルとして、あなたのその「作りたいけれど、どう一歩を踏み出せばいいか分からない」という切実な想いに、どこまでも優しく寄り添いたいと考えています。
第1弾:誰も教えてくれなかった「日本の研修動画の歴史」と現代の3つの罠
第2弾:「動画を作れ」と言われたあなたへ。制作会社が教える、カメラを回す前の「作らない」選択肢
第3弾:デスク作業の「簡単動画」には絶対に真似できない、命を注ぐ【取材力と演出論】の裏舞台
第4弾:デジタルが破壊した「編集の本質」と、教育映像市場に広がった『レッドオーシャン』の正体
第5弾:なぜ、現在の「研修・教育動画」は、作った後に『無限修正』に陥りやすいのか?
第6弾:私たちはなぜ、「動くチラシ」を配り続けてしまうのか? ── デジタルメディア社会の未曾有と、言葉の空洞化
第7弾:アルゴリズムでは動かない「人間の心」── SNSマーケティング動画と社内教育映像の、決定的な境界線
第8弾:動画内製化の罠 ── 上司の「簡単だろ」の裏で、担当者が静かに辞めていく編集室のリアル
第9弾:人間の喜怒哀楽を動かす「真のストーリーテラー」の領域
第10弾:「動画を作りたい」と願うすべての担当者様へ。私たちがあなたの「3つの壁」を一緒に超える理由
第11弾:「準備で8割が決まる」 ── 企業が指名し続ける「超上流マネジメント論」
第12弾:『LIVE感』のバズに隠された盲点 ── なぜ、プロの綺麗な映像が嫌われ、企業の資産動画が形骸化していくのか
第13弾:なぜ、どれだけネットで探しても「理想の動画制作会社」に出会えないのか? ── デジタル発注の超えられない壁
第14弾:異業種交流会の変貌と、クリエイティブ産業の「二分化」という地殻変動
特集(第15弾)発信する責任とは何か
デジタル社会におけるコンプライアンスと映像文化
